3月30日，華菱鋼鐵發(fā)布2025年年報。報告顯示，公司2025年營業(yè)收入為1211.38億元，同比下降15.94%；歸母凈利潤為26.11億元，同比增長28.49%；扣非歸母凈利潤為23.09億元，同比增長76.80%；基本每股收益0.38元。

3月30日，華菱鋼鐵發(fā)布2025年年報。報告顯示，公司2025年營業(yè)收入為1211.38億元，同比下降15.94%；歸母凈利潤為26.11億元，同比增長28.49%；扣非歸母凈利潤為23.09億元，同比增長76.80%；基本每股收益0.38元。

2025年，鋼鐵行業(yè)持續(xù)深度調(diào)整，仍處于“減量發(fā)展、存量優(yōu)化”階段，供需矛盾依然突出，企業(yè)經(jīng)營仍面臨較大壓力。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢，華菱鋼鐵始終保持戰(zhàn)略定力，積極對接市場需求，大力推動降本增效各項工作，加快推進(jìn)“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型升級，生產(chǎn)經(jīng)營保持相對穩(wěn)定。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入 1,217.41 億元；實現(xiàn)利潤總額、凈利潤、歸屬于母公司所有者的凈利潤 48.20 億元、38.70 億元、26.11 億元，同比分別增長了 16.37%、20.97%、28.49%，繼續(xù)保持了鋼鐵行業(yè)靠前的盈利水平。

1.緊跟高端需求，品種升級再獲突破。堅持把創(chuàng)新作為第一動力，全年新增專利授權(quán) 640 項，其中發(fā)明專利242項，獲重大科技獎項 26 項，其中省部級獎項 7 項，行業(yè)及其他獎項 19 項。瞄準(zhǔn)工業(yè)用鋼領(lǐng)域高端化轉(zhuǎn)型方向，開發(fā)新產(chǎn)品163 個，實現(xiàn) 19 個高精尖產(chǎn)品首發(fā)，8 個鋼種替代進(jìn)口，1 項產(chǎn)品獲評國家級制造業(yè)單項冠軍、冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量獎22項；重點品種鋼銷量占比達(dá)到 68.5%，較 2024 年再提升 3.5 個百分點。

分品種看，寬厚板方面，華菱湘鋼緊盯高強(qiáng)度、大厚度、耐腐蝕等領(lǐng)域，新開發(fā)深水海底管線、260mm齒條鋼等28個品種，80mm 耐磨鋼、銅鋼軋制復(fù)合板填補(bǔ)國內(nèi)空白，1000MPa 水電鋼、420MPa 海工鋼通過國際領(lǐng)先水平認(rèn)定；鎳系鋼、高強(qiáng)耐磨鋼、船用低溫鋼銷量同比增長 36%、75%、256%。薄板方面，華菱漣鋼“冷軋熱沖壓用鋼板和鋼帶”獲“金杯特優(yōu)產(chǎn)品”，SK 系列產(chǎn)品完成從 1mm 到 0.01mm 軋制技術(shù)重大突破，與客戶共同實現(xiàn)國內(nèi)獨家量產(chǎn)；高磁感取向硅鋼成品實現(xiàn)首發(fā)交付，首卷無取向新能源“手撕鋼”成功下線（厚度僅 0.10mm），低溫高錳鋼批量配套綠色動力船舶燃料罐；取向硅鋼、高強(qiáng)鍍層、調(diào)質(zhì)板等高效益產(chǎn)品銷量同比增長 21%、103%、93%；VAMA 積極應(yīng)對汽車行業(yè)供應(yīng)鏈整合、車身模塊化及可持續(xù)發(fā)展需求，新增 24 項新鋼種技術(shù)許可，其推出的馭簡™多零件集成解決方案再度贏得業(yè)界認(rèn)可，榮獲“2025 汽車工業(yè)扶輪獎”；鋼制電池包解決方案榮獲國際汽車交通安全大會“價值賦能獎”，助力中國汽車產(chǎn)業(yè)在輕量化、安全性與成本效率方面取得新突破。無縫鋼管方面，華菱衡鋼“高性能油套管中試平臺”獲得湖南省新材料中試平臺認(rèn)定，“深井/超深井用油套管”入選國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品名單；實現(xiàn)對華能集團(tuán)四大管道直供；深度布局“一帶一路”沿線高端能源市場，通過卡塔爾能源公司管線管產(chǎn)品認(rèn)證，獲得結(jié)構(gòu)管與管線管雙品類供貨資質(zhì)；通過道達(dá)爾擴(kuò)證和特殊扣審核，認(rèn)證范圍從K55、N80Q、L80-1、P110 增至 C90、T95、C110、Q125 高鋼級抗腐蝕套管。工業(yè)線棒材方面，華菱湘鋼加快品種提質(zhì)升級，新研發(fā) 80kg 級高強(qiáng)合金焊絲、2000MPa 級高強(qiáng)單片簧等品種 52 個；1Ni 耐候鉚釘用鋼國內(nèi)首發(fā)應(yīng)用，非調(diào)曲軸鋼進(jìn)入豐田供應(yīng)商體系，軸承鋼達(dá)到洛陽軸承集團(tuán)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，10.9 級高強(qiáng)度冷鐓鋼通過吉利、福特認(rèn)證；高端齒輪鋼、非調(diào)質(zhì)鋼、彈簧棒材銷量同比增長 47%、132%、331%。

2.聚焦“三化”轉(zhuǎn)型，智能制造綠色低碳協(xié)同推進(jìn)。緊扣湖南省“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加大高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型力度。

一是高端制造支撐全面建強(qiáng)。堅持“高端+差異化”，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)線裝備高端化升級，華菱湘鋼板二線提質(zhì)改造、棒材精整三期等升級改造項目建設(shè)有序推進(jìn)；華菱漣鋼冷軋 3#鍍鋅線快速達(dá)產(chǎn)，硅鋼產(chǎn)品生產(chǎn)線項目實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，成功打通全低溫高磁感取向硅鋼生產(chǎn)工藝；華菱衡鋼特大口徑無縫鋼管連軋技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用項目全面鋪開，為推動品種結(jié)構(gòu)持續(xù)邁向高端提供了硬件支撐。

二是數(shù)智改造賦能全域?qū)嵤?。深入推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)，2025年實現(xiàn) 46 個人工智能大模型應(yīng)用場景上線，鋼鐵主業(yè)機(jī)器人累計應(yīng)用 261 臺套。華菱湘鋼入選國家首批卓越級智能工廠、華菱漣鋼入選“5G 工廠”名錄、華菱衡鋼智慧園區(qū)躋身全省“數(shù)字新基建”標(biāo)志性項目?？偛控攧?wù)信息化、華菱湘鋼裝備流程智能化、華菱漣鋼智慧能碳一體化管控、華菱衡鋼能源管理系統(tǒng)等項目加快推進(jìn)。

三是綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展全速推進(jìn)。嚴(yán)格落實超低排要求，2025 年下屬各基地全面完成超低排放改造和全流程公示，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放量較改造前分別降低了 60%、69%和 54%，華菱湘鋼、華菱漣鋼和 VAMA 成功創(chuàng)建 A 級環(huán)境績效；華菱湘鋼、華菱漣鋼、陽春新鋼入選“雙碳最佳實踐能效標(biāo)桿示范工廠”培育名單；60 余個產(chǎn)品完成碳足跡認(rèn)證、發(fā)布 EPD 報告。

3.深化極致對標(biāo)，精益運營降本增效成果顯著。持續(xù)完善對標(biāo)體系，提高精細(xì)化管理水平，實現(xiàn)全系統(tǒng)降本增效。

一是持續(xù)降低工序成本。堅持每月一次對標(biāo)會、每季兌現(xiàn)獎勵的機(jī)制，持續(xù)完善對標(biāo)體系，改善技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。主體產(chǎn)線保持精益穩(wěn)定運行，60 余項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)破紀(jì)錄，6 座爐機(jī)獲全國重點大型耗能鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備節(jié)能降耗對標(biāo)競賽“優(yōu)勝爐”和“創(chuàng)先爐”，華菱湘鋼 450m2 燒結(jié)機(jī)固體燃耗、華菱漣鋼 7#高爐燃料比保持行業(yè)領(lǐng)先，陽春新鋼鐵水成本排名行業(yè)前五。

二是提高采購成本競爭力。鞏固主渠道、拓展新資源，非主流資源開發(fā)成果突出，進(jìn)口礦非主流使用比例達(dá)55.6%，較上年提升 3.6%；繼續(xù)優(yōu)化港口布局及海運 COA 租船，克服長江汛情水流大、運河堵閘、空船短缺、長沙樞紐兩次檢修等困難，煤炭水運較上年提升 6 個百分點。

三是繼續(xù)降低能源成本。公司持續(xù)加強(qiáng)二次能源回收利用，在干熄焦、燒結(jié)余熱發(fā)電、鋼后余熱發(fā)電等領(lǐng)域保持行業(yè)先進(jìn)水平，全年自發(fā)電量達(dá) 100 億 kWh，同比增加 3.33 億 kWh，繼續(xù)刷新歷史最好水平，華菱湘鋼和華菱漣鋼新投入的 150MW 超臨界發(fā)電機(jī)組穩(wěn)定運行。

四是持續(xù)保持較低財務(wù)成本。2025 年末資產(chǎn)負(fù)債率為53.46%，較同期歷史最高值顯著降低，較上年末降低 2.55 個百分點，財務(wù)狀況保持穩(wěn)健；全年財務(wù)費用3,266 萬元，較上年同期降低 5,505 萬元，降幅 62.77%，穩(wěn)定控制在較低水平，綜合融資成本處于歷史低位。

4.激發(fā)改革動能，體制機(jī)制創(chuàng)新活力持續(xù)釋放。公司持續(xù)完善市場化經(jīng)營機(jī)制，不斷深化國企改革，推動打造傳統(tǒng)制造企業(yè)現(xiàn)代治理典范。

一是持續(xù)深化體制機(jī)制改革。優(yōu)化調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)，深化監(jiān)事會改革；健全“硬約束、強(qiáng)激勵”機(jī)制，實行收入與業(yè)績指標(biāo)掛鉤的市場化薪酬，拉開收入差距，進(jìn)一步激發(fā)新的發(fā)展活力；深化“三項制度”改革，鋼鐵主業(yè)勞動生產(chǎn)率繼續(xù)保持行業(yè)先進(jìn)水平；弘揚(yáng)“以奮斗者為本”文化；全面推進(jìn)對標(biāo)世界一流管理提升工作，榮獲省部級以上管理創(chuàng)新成果 10 項。華菱湘鋼圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，開展管理變革，新成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、數(shù)智化研究院并整合設(shè)立煉鐵、特鋼、板材 3 個事業(yè)部，同步修訂體系文件、管理制度等 192 項，整合精簡業(yè)務(wù)流程 28 項，運行效率進(jìn)一步提升。

二是持續(xù)加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)。分層分類舉辦管理、技術(shù)、技能培訓(xùn)班，組織博士、首席師“四新”知識大講堂，邀請外部專家開展燒結(jié)、煉鋼、數(shù)字化等專題知識講座，引進(jìn)技術(shù)權(quán)威、行業(yè)專家、名校博士加強(qiáng)人才智庫建設(shè)，招聘雙一流院校畢業(yè)生繼續(xù)保持在歷史較好水平，新入職碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生占比 25%，累計入選“英培計劃”143 人；23 人獲得省部級及以上榮譽(yù)稱號，2 個團(tuán)隊、8 名個人成功入選省芙蓉人才行動計劃；公司 3 人獲評全國勞模，4 人獲評省勞模，1 人獲評大國工匠，創(chuàng)歷史新高，人才隊伍的引領(lǐng)效應(yīng)持續(xù)釋放。

此外，華菱鋼鐵公布，為提升裝備支撐能力、調(diào)整品種結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，公司子公司湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司擬實施精品大棒及扁鋼生產(chǎn)線項目，項目投資金額8.8億元，項目建設(shè)周期約13個月。項目建設(shè)內(nèi)容：新建一條大規(guī)格圓棒和扁鋼生產(chǎn)線，年設(shè)計產(chǎn)能80萬噸。

華菱鋼鐵在行業(yè)深度調(diào)整中逆勢提質(zhì)，營收下滑但利潤大幅增長，高端產(chǎn)品、智能綠色、降本增效、改革創(chuàng)新全面發(fā)力，核心競爭力持續(xù)增強(qiáng)。未來隨著新項目落地，公司將進(jìn)一步鞏固行業(yè)優(yōu)勢，邁向更高質(zhì)量發(fā)展。

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