2026年伊始，中國鋼鐵行業(yè)迎來一系列高層人事調(diào)整。近期，多家鋼企發(fā)布人事變動信息，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。

1、湖南華菱線纜股份有限公司人事變動

2026年1月7日召開公司第六屆董事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于聘任公司高級管理人員的議案》，同意聘任劉正先生擔任公司常務(wù)副總經(jīng)理，同意聘任唐國強先生擔任公司副總經(jīng)理。

劉正：

男，1984年9月出生，漢族，中共黨員，研究生學歷。2007年7月至2021年1月，歷任湘鋼煉鋼廠運行作業(yè)區(qū)助理點檢員、設(shè)備管理室區(qū)管、運行作業(yè)區(qū)助理、運行作業(yè)區(qū)作業(yè)長、天車車間副主任、設(shè)備管理室副主管、設(shè)備管理室主管。2021年1月至2025年1月，擔任湘鋼煉鋼廠副廠長。2025年1月至2025年9月，擔任湘鋼寬厚板廠副廠長。2025年9月至2025年12月，擔任湘鋼渣鋼公司副廠長。

唐國強：

男，1983年12月出生，漢族，中共黨員，本科學歷，高級工程師。2006年7月至2012年12月，歷任公司導(dǎo)線廠絞線工、工段長、生產(chǎn)主辦。2012年12月至2021年2月，歷任公司生產(chǎn)部主辦、采購部主辦、采購部副部長。2021年2月至2023年9月，歷任導(dǎo)線廠廠長、控纜廠廠長。2023年9月至2024年2月，兼任導(dǎo)線廠和控纜廠廠長。2024年2月至2025年10月，歷任質(zhì)檢部部長、物管部部長。2025年10月至今，擔任公司陜西神木項目籌備組組長。

2、河鋼資源人事變動

1月15日，河鋼資源發(fā)布了關(guān)于董事、總經(jīng)理辭職暨補選非獨立董事、專業(yè)委員會委員及聘任總經(jīng)理的公告。

公告內(nèi)容顯示：魏廣民先生因工作調(diào)整申請辭去河鋼資源股份有限公司（以下簡稱“公司”）第八屆董事會董事、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員以及總經(jīng)理職務(wù)，辭職后不再擔任公司職務(wù)。

公告內(nèi)容顯示：公司于2026年1月13日第八屆董事會第九次會議審議通過《關(guān)于補選第八屆董事會非獨立董事的議案》《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理的議案》等議案，同意聘任王鳳林先生為公司總經(jīng)理，并擬補選王鳳林先生為第八屆董事會非獨立董事候選人。

根據(jù)《公司法》《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，同意補選肖金泉先生為公司第八屆董事會審計委員會委員，同意補選趙青松先生為公司第八屆董事會薪酬與考核委員會委員。

3、久立特材人事變動

1月5日，浙江久立特材科技股份有限公司（以下簡稱該公司）發(fā)布公告，該公司于2025年12月31日召開第七屆董事會第十七次會議，審議通過了《關(guān)于聘任公司副總經(jīng)理的議案》。經(jīng)該公司總經(jīng)理提名、董事會提名委員會任職資格審查后，董事會同意聘任沈筱剛先生擔任該公司副總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至第七屆董事會任期屆滿時止。

沈筱剛：

沈筱剛先生，1984年4月出生，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，博士在讀。歷任該公司技術(shù)商務(wù)部科員、特殊材料部科員、副經(jīng)理、經(jīng)理、銷售部總經(jīng)理、浙江天管久立特材有限公司董事、久立特材科技（上海）有限公司監(jiān)事、浙江久立特材科技股份有限公司監(jiān)事會主席?，F(xiàn)任該公司董事，兼任湖州久立永興特種合金材料有限公司總經(jīng)理。

4、首鋼礦投重要人事調(diào)整

1月4日，中國礦業(yè)報微信公眾號發(fā)布內(nèi)容顯示：

首鋼集團黨委近日召開首鋼礦投干部大會，宣布領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整的決定。經(jīng)集團黨委常委會研究決定：周弘強同志擔任北京首鋼礦業(yè)投資有限責任公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理兼首鋼控股有限責任公司董事、總經(jīng)理。

公開資料顯示：周弘強，男，漢族，1973年8月出生，研究生學歷，高級工程師。

5、西寧特鋼人事變動

根據(jù)西寧特殊鋼股份有限公司（以下簡稱公司）公告，公司于2026年1月15日召開第十屆董事會第二十一次會議，審議通過《關(guān)于調(diào)整董事會下設(shè)專業(yè)委員會成員的議案》。因公司第十屆董事會成員發(fā)生變動，現(xiàn)對董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會的委員進行調(diào)整。具體如下：

一、調(diào)整前各專業(yè)委員會委員構(gòu)成

1.董事會戰(zhàn)略委員會

主任委員：汪世峰

委員：司永濤 王非 徐寶寧 周雪峰

2.董事會提名與薪酬考核委員會

主任委員：司永濤

委員：楊乃輝 范增裕

3.董事會審計委員會

主任委員：何鳴

委員：范增裕  王非

二、調(diào)整后的各專業(yè)委員會委員構(gòu)成

1.董事會戰(zhàn)略委員會

主任委員：汪世峰

委員：司永濤 王非 馬存寶  周雪峰

2.董事會提名與薪酬考核委員會

主任委員：司永濤

委員：楊乃輝 范增裕

3.董事會審計委員會

主任委員：何鳴

委員：范增裕 王非

6、新鋼股份人事變動

1月13日，新鋼股份發(fā)布了關(guān)于選舉職工代表董事的公告（以下簡稱“公告”）。

公告內(nèi)容顯示，新余鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“公司”）于近日召開職工代表大會，經(jīng)會議選舉，孟海波先生當選為公司職工代表董事。孟海波先生任期自本次職工代表大會決議通過之日起至第十屆董事會任期屆滿之日止。

孟海波

男，1987年7月出生，中共黨員，大學本科學歷，政工師。

歷任新鋼公司第一煉鐵廠一級科員、團委副書記、團委書記；公司工會業(yè)務(wù)主管、三級主任管理師，公司團委副書記；2025年3月至今擔任公司團委書記。

7、方大特鋼聘任高管

方大特鋼1月25日晚間發(fā)布公告稱，因工作需要，經(jīng)總經(jīng)理提名，公司董事會提名委員會審核通過，審議通過《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》，聘任許杰為公司總法律顧問，任職期限自公司董事會審議通過之日起至第九屆董事會屆滿之日止。

許杰，男，1979年5月出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，碩士研究生學歷，碩士學位，歷任江西軒瑞律師事務(wù)所高級合伙人。

8、昆鋼人事變動

據(jù)公眾號唱響昆鋼，1月19日上午，昆鋼公司召開干部大會宣布省委任職決定，汪興祥同志任昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委委員、副書記、工會主席。

9、方大炭素高層“換血”

遼寧方大集團旗下上市公司方大炭素2月2日公告，公司董事會于近日收到公司董事長馬卓遞交的辭職報告，因工作調(diào)整，馬卓申請辭去公司董事長、法定代表人、第九屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、提名委員會委員及薪酬與考核委員會委員職務(wù)。辭去上述職務(wù)后，馬卓將繼續(xù)擔任公司第九屆董事會董事職務(wù)。

選舉張?zhí)燔娤壬鸀楣镜诰艑枚聲麻L和公司法定代表人，任期自本次董事會審議通過之日起至公司第九屆董事會任期屆滿之日止。公司董事會同意聘任謝海東為公司總經(jīng)理，茍艷麗為公司財務(wù)總監(jiān)、王一為公司副總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至公司第九屆董事會任期屆滿之日止。

10、河鋼邯鋼董事長、總經(jīng)理換人！

2026年1月29日，邯鋼黨委六屆六次全委（擴大）會議、邯鋼十三屆五次職工代表大會勝利召開。

邯鋼黨委書記、董事長韓健受邯鋼黨委常委會委托，作了題為《奮進新征程 實干向未來 在新起點書寫邯鋼高質(zhì)量發(fā)展新答卷》的工作報告。邯鋼總經(jīng)理、黨委副書記雷明鋼代表公司向大會作《工作報告》。

消息顯示，韓健已任邯鋼黨委書記、董事長；雷明鋼已任邯鋼總經(jīng)理、黨委副書記。

此前，韓健職務(wù)為邯鋼公司總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記(主持公司黨委、董事會、經(jīng)理層全面工作)。據(jù)公開報道，雷明鋼履新前擔任邯鋼公司總會計師。

11、安陽鋼鐵：聘任新經(jīng)理

安陽鋼鐵股份有限公司2月3日發(fā)布公告，董事會近日收到王春祥先生、王剛先生、商存亮先生辭職的報告。王春祥先生由于工作變動原因，決定辭去公司經(jīng)理職務(wù)，王春祥先生離任后繼續(xù)在公司任職。王剛先生、商存亮先生由于工作變動原因，辭去公司副經(jīng)理職務(wù)，王剛先生、商存亮先生離任后不在公司及其控股子公司任職。以上人員離任不會影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，王春祥先生、王剛先生、商存亮先生的辭職報告自送達公司時生效。 

經(jīng)公司2026年2月3日召開的2026年第三次臨時董事會會議審議通過，聘任孫拓先生為公司經(jīng)理，李愛鋒先生、王新志先生、萬長友先生、樊劍峰先生為公司副經(jīng)理。

密集的人事調(diào)整，既反映了企業(yè)應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的主動布局，也體現(xiàn)了行業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展階段對復(fù)合型人才、專業(yè)化管理的高度重視。這些變動不僅關(guān)乎個體企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更預(yù)示著鋼鐵行業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、效率提升與可持續(xù)發(fā)展道路上的持續(xù)探索。隨著新鮮血液的注入與管理經(jīng)驗的深化，相關(guān)企業(yè)能否進一步提升競爭力、把握市場機遇，值得持續(xù)關(guān)注。

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